Shop

· Ткаля ручного ткацтва повинна навчитися:
- виконувати ткацькі техніки та розрахунки;
- працювати на верстатах із 6 педалями та 4 ремізками різної ширини;
- керувати верстатом, що під’єднаний до компресора;
- готувати верстат до роботи: робити розрахунки, протягувати основу, контролювати натяг ниток.

· Ткати килими на різних ткацьких верстатах згідно з технічними вимогами та дизайном, затвердженим замовником.

· Вести робочі записи та уважно ставитися до деталей кожного замовлення.

· Дотримуватись інструкцій майстрині-наставниці.

· Бути готовою працювати в команді з кількох ткаль на одному широкоформатному верстаті. Чітко виконувати розподіл задач у команді.

· Своєчасно інформувати про несправності верстатів чи інші фактори, які можуть вплинути на якість готового виробу.

· Дотримуватися робочого графіку праці 5 днів на тиждень.

· Підтримувати чистоту робочого місця.

· Регулярна присутність на робочому місці 5 днів на тиждень.

· Готовність вчитися. Ми очікуємо, що майстриня за допомогою наших навчальних посібників та майстринь наставників:
- опанує всі ткацькі техніки, які використовує наше ательє;
- навчиться робити розрахунки для кожного килима залежно від техніки;
- освоїть технічні роботи на верстатах;
- уважно записуватиме нотатки та фіксуватиме всі технологічні нюанси.

· Навчання (оплачується) проходить безпосередньо на виробництві, поруч із досвідченою майстринею, тому потрібні уважність, зосередженість і готовність вчитися щодня.

· Професійні якості:
- вміння концентруватися, уважність до дрібних деталей;
- висока відповідальність у роботі;
- здатність працювати стоячи на великих верстатах (або готовність працювати на малих, якщо є медичні обмеження).

Особисті якості:
- терплячість, спокійний характер;
- відповідальність та порядність;
- дисциплінованість (пунктуальність, виконання графіку);
- доброзичливість і вміння працювати в колективі;
- інтерес до ремесла та бажання створювати красиві речі.

· Якісний зір (або окуляри) є важливою умовою.

· Офіційне працевлаштування.
· Ринкову заробітну плату.
· Компенсацію транспортних витрат для працівників, які живуть за межами м. Косів.
· Часткову компенсацію вартості оренди житла для ВПО та іногородніх.
· Навчання та можливість відвідувати виставки та інші цікаві події в галузі.
· Можливість професійного росту та набуття додаткових знань та навичок.
· Несумне життя і дружній колектив.